Болтология обо всем и ни о чем, Все, что пришло в голову :) (страница 16)

У меня подруга. У нее двое детей. Одной дочке сейчас 5 лет. Так она все 'эти 5 лет больше с ней на больничных сидела, чем работала. И сечас сидит. Как ее не кышнули с работы, для меня загадка за семью печатями...

Сообщение отредактировал Nataliya - 2.12.2009, 20:23

Повезло. А еще у нас практикуется такая вещь: Когда на какую-либо фирму приходит устраиваться некая - либо девушка в детородном возрасте, то ее заставляют написать заявление об уходе без проставленной даты. Это на тот случай, если она забеременеет.
Я не оправдываю эти порядки. Просто можно конечно с пеной у рта скандировать о правах человека и дискриминации, но этим ничего не изменишь.
Говорят: Хозяин - барин.

А на моём месте себя никто не хочет представить? Я б с удовольствием поменялась бы с каким-нибудь работодателем местами.

Ёлки-моталки, ненавижу, когда на меня смотрят, как на объект секса и ещё больше ненавижу, когда пытаются представить в роли матери... Что ли татуировку сделать, что не планирую становиться матерью в ближайшие лет 100..

Наверное, стоит сделать... А то откуда им знать... ну так уж повелось, что женщины обычно , как правило, рожают. Не нами и не ими придумано. И не на нас кончится, если конца света через 3 года не случится.
Поменяться с работодателем местами.... хмммм... Это уже сложнее , тем более в кризис, но тем не менее попробовать можно. берешь кредит под залог квартиры (если. конечно, есть такая возможность и дадут), открываешь свое дело (хотя бы ларек на базаре) и в полной мере наслаждаешься ощущениями...Особенно в тот период, пока он еще не выплачен и есть реальная возможность остаться на улице...

Сообщение отредактировал Nataliya - 3.12.2009, 18:06

Тут вот в чем дело. Сейчас есть категория людей, которая думает только о себе.
Пример из собственной жизни: Пришла к нам новая сотрудница в июне. Все вроде хорошо и замечательно, но...
Я к тому времени работала в нашем филиале больше года. С первого дня открытия филиала мы с руководителем как-то ратовали за дело, все раскручивали, оформляли. По началу задерживались на работе. Что-то не ладилось, что-то ломалось.
Я бухгалтер в филиале, в единственном лице. Дел и так хватает(бух.учет, кадры, управл.учет). Но не боялась браться и за логистику, комп.технику и программы "по телефону" чинила. Сотрудникам всегда помогала в заполнении всяких там отчетов. Я лично понимаю, если не будет продаж, то нас быстренько закроют. А если нас закроют, то я потеряю работу.
Так вот. Пришла эта девочка, я ее научила всему, что знала сама. (Причем это знать мне по должности не обязательно.)
Первое, что она сделала, это записалась на курсы вождения авто. И преспокойно отпрашивалась на протяжении трех месяцев на занятия.
В декабре(это у нас пик сезона) она неожиданно ложиться в больницу. На целый месяц! У меня на носу налоговая проверка, у меня у самой куча дел, а мне пришлось бросать свои дела и днем исполнять ее обязанности, а вечерами оставаться и готовиться к проверке.
Потом выяснилось, что она ушла с предыдущей работы, потому, что там не было никакого соц.пакета, а они с мужем решили завести ребенка.
Она приходит к нам, записывается на курсы по вождению, и во время экзаменов перенервничала и попала в больницу. Она лежала целый месяц! Потом она вышла и сообщила, наконец, что в марте уходит в декретный отпуск.
Мы стали искать ей замену(на полтора года), нашли.
Через полтора года она пришла и поставила нас перед фактом - она выходит на работу, а еще она поступила учится(!). И мало того, что уволилась девочка, которая ее заменяла, так еще эта "звезда" не потрудилась даже подучиться, ведь многое за 1.5 года изменилось, да и забылось.
Итог такой: ребенок ее постоянно болеет, она жутко "тормозит" и постоянно опаздыват, т.к. она сама по себе очень медлительная, так еще и мыслями дома. Опаздывает каждый день. Да и частенько не выходит. А еще у нее хватает нагласти готовить уроки на работе.
Так кто в этой ситуации страдает? Работодатель? Не думаю.

Есть... А еще у нас , к примеру, на базаре, есть такие шибко вумные владельцы одного ларька, которые умудряются держать бесплатных работников. Как? Да очень просто. Не платят. и все тут. Когда нанимают продавцов, обещают весьма приличную зарплату. Берут их без официального оформления. Обещают платить каждую неделю. Когда же человек начинает работать, по прошествии недели выясняется, что заплатят "потом". Через три-четыре недели человеку надоедает работать бесплатно, и он, как правило, увольняется = они тут же находят другого, и проделывают с ним тот же самый незамысловатый финт. Вот так и живут. Честно, у меня сейчас там лучшая подруга работает. и чувствую. что и с ней то же будет...

Такое практиковалось раньше очень часто, но сейчас умные работодатели стараются закрепить работника на как можно дольше.
Какой смысл в текучке? И до разу это все. У вас что карательных органов нет? Капнули бы куда надо, что в данной точке работают без оформления.
Одно время я много работала так, без оформления. Время было такое. Но меня бог миловал. Везде расстались по-честному.

Есть такие особы... не спорю.. которые устраиваются на работу решать свои проблемы за счёт других. Но, что можно посоветовать ответственным молодым людям и девушкам, которые приходят заниматься именно делом? Для меня сейчас на первом месте - карьера. Семьи я не хочу и на то есть свои причины, так что моя жизнь для себя никому не повредит, и тем более - организации.

Я понимаю так, в частных структурах все должно оговариваться в трудовом договоре, хочешь получить работу - не выходи замуж, не рожай, не учись и т.д. Не нравится, не устраивает - до свидания!
Но когда работодатели или менеджеры по персоналу на собеседованиях, вместо того, чтобы, поинтересоваться профессиональными качествами, компетентностью, знаниями и образованием, требуют спеть, сплясать и покрутить попой, любой, уважающий себя человек, просто пошлет их куда подальше, развернется, уйдет и хлопнет дверью. Если, конечно, он не устраивается по профилю в модельное агенство, дэнс-стриптиз-шоу или музыкальную группу.
А уж в государственных организациях и учреждениях, где все льготы служащим или рабочим оплачиваются из бюджета, при приеме на работу должны учитываться только: наличие вакантных должностей, профессиональные и деловые качества, стаж работы, уровень образования и состояние здоровья, согласно результатам медицинского освидетельсвования. Все остальное противоречит трудовому законодательству!

Чужая душа - потемки. Тебе просто не верят.
А по поводу того, что петь и плясать....Есть у нас в городе некая организация - группа компаний, где пляшут и поют "добровольно-принудительно" каждую пятницу(сама это наблюдала изо дня в день - они были нашими соседями в здании, где был наш офис). А репетируют почти каждый день. И профиль у компании далек от "шоубиза", но тут по принципу: не нравится - не работай.

Типа того как в советское время участие в самодеятельности? А если у кого-то просто голоса нет? Или радикулит? Люди все же не в музыканты нанимались... И вообще, им чего нужно = делом заниматься и прибыль получать, или плясать?

Прибыль для них очень важна! А самодеятельность у них после работы в пятницу. Но обязательно!

Колхоз - дело добровольное, хочешь - вступай, не хочешь - расстреляем! ©
А, ещё вспоминается сцена из "Собачьего сердца", с хоровым пением.

Сообщение отредактировал LysA - 6.12.2009, 15:57

Практически во всех частных и государственных компаниях и фирмах практикуются корпоративные вечеринки... Пришло это с Запада ( в советский период у нас это было, но очень редко), На первый взгляд задумка неплохая, призваная сплотить коллектив... А на деле... Знакомый жаловался на скотство там творящееся. Коллектив сплачивается. В свальном грехе. Под ударом опять таки семья, в последнее время ставшая мишенью... Выход один - играть по своим правилам, если человек ценный работник, с этим будут мириться. А если придётся расстаться с такой работой, то думаю переживать особо не стоит - чистая душа важнее всех денег...

В период моей работы на шинном заводе у нас корпоративных вечеринок не водилось. У нас были "пеньки". поскольку собирались и впрямь на пеньке, неподалеку от ворот завода. Насчет свального греха не знаю точно, наверно, кто и занимался этим , но основное, что мне запомнилось - это банальное бухание самогона. А я человек вообще непьющий, а уж самогон пить - это для меня вообще пытка. В общем, в коллектив я не влилась. и эта причина сыграла немалую роль.

Диплом 1985 года? У моих родителей тоже диплом 85 года!!! Выходит, и у меня и у вас родители учились одновременно (в каком возрасте - другой вопрос), а между детьми во какая разница!

Прошу прощения, если влезаю куда не надо.

Сообщение отредактировал BorshkovSM - 7.12.2009, 9:26

Не сочтите за наезд, ни к кому лично не относится, но, думаю, не секрет, как зачастую эти самые дипломы достаются... Будут деньги - будет какой угодно диплом, хоть красный, хоть синебелозеленый в крапинку... А его обладатель все равно будет полнейшим дубом... Так что можно понять тех, кто в эти дипломы и не смотрит. Особенно если пришедший усиленно тычет его внос. У нас в городе в газете в разделе объявлений и приеме на работу даже часто пишут "Выпускникам с дипломами сельхозинститута просьба не беспокоиться" (данное заведение славится своей продажностью).

Ну, есть такие краснодипломцы, которые настоящие трудяги и фанаты своего дела, так что им диплом заслуженно достался... Знаю таковых. У меня, в сущности, тоже мог бы быть красный диплом, если бы я не была оппозицонером. Но для меня принципы и убеждения всегда будут важнее званий и наград.

Бабло победит зло